Deltakelse i arbeidslivet er det viktigste virkemiddelet vi har mot fattigdom og utenforskap. Derfor er det svært viktig at arbeidslivet favner flest mulig og tilpasser seg der det er behov for ekstra tilrettelegging. Offentlige myndigheter, sivilsamfunnet, organisasjoner og næringslivet må arbeide for å redusere menneskeskapte barrierer som stenger mennesker ute fra aktiv deltakelse i samfunnet. Vi har alle et ansvar for å legge til rette for at mennesker med funksjonsvariasjon kan leve frie og selvstendige liv.
Over 100.000 personer med funksjonsvariasjon står utenfor arbeidslivet mot sin vilje. I tillegg skårer Norge dårligere enn snittet av de 37 OECD-landene på inkludering av personer med redusert funksjonsevne.
Det blir stadig flere eldre i samfunnet. Eldre i pensjonsalder er friskere enn før og utgjør en stor ressurs for norsk arbeidsliv. I dag er det mangel på økonomiske og praktiske tilpasninger som legger til rette for eldre i arbeid. Dette er et stort tap for samfunnet, samtidig som enkeltmennesker blir skvist ut i pensjon når de enda har kapasitet og vilje til å være i jobb.
KrF vil:
- Styrke Inkluderende arbeidsliv-samarbeidet for å skape et arbeidsliv med plass til alle gjennom å forebygge sykefravær og frafall og på denne måten øke sysselsettingen.
- Utrede lovfesting av krav til universell utforming i hele arbeidslivet.
- Ha økt bruk av lønnstilskudd og arbeidstrening for å gi flere muligheten til å delta i arbeidslivet.
- Legge til rette for at enda flere bedrifter vil ansette personer med funksjonsvariasjon, ved å støtte organisasjoner som HELT MED.
- Etablere og finansiere flere VTA og VTA-O-plasser.
- Arbeide aktivt mot aldersdiskriminering i arbeidslivet, og gi anledning til arbeid etter fylte 72 år. Det offentlige må gå foran med en bevisst seniorpolitikk.
- Jobbe for et mer inkluderende arbeidsliv som tilpasser seg menneskers ulike behov og livssituasjoner. Terskelen for å bidra i arbeidslivet må senkes gjennom tilrettelegging og økonomiske grep.
- La personer som mottar ytelse fra NAV lettere bruke restarbeidsevne.